Biography in English:

Pelin Zenginoğlu studied in Amsterdam at both the Vrije Universiteit (BSc in Public Administration & Organizational Science / MSc in Business Administration) and the University of Amsterdam (MSc Research in Urban Studies). She also completed a minor abroad at RMIT in Melbourne, Australia.

She has been working at Vrije Universiteit since 2018, where she has fulfilled various roles, including as a Student Diversity Officer. On November 4, 2022, Pelin Zenginoğlu was appointed by the Executive Board as Ombudsman for students of Vrije Universiteit Amsterdam and Amsterdam University College.

As ombudsman, she advocates for fairness and transparency within the academic world. With an enormously diverse student population, cultural sensitivity and inclusion are important elements in her daily practice. With her work as ombudsman, Pelin Zenginoğlu wants to contribute to an organizational culture in which proper functioning is central and progress is made from complaint to point for improvement.

During the ENOHE-conference in Prague (2023) Pelin Zenginoğlu was elected board member of ENOHE.

Biography in Dutch:

Pelin Zenginoğlu studeerde in Amsterdam aan zowel de Vrije Universiteit (BSc in Public Administration & Organizational Science / MSc in Business Administration) als de Universiteit van Amsterdam (MSc Research in Urban Studies). Ze volgde ook een minor in het buitenland aan RMIT in Melbourne, Australië.

Sinds 2018 werkt zij aan de Vrije Universiteit waarin zij diverse rollen heeft vervuld, waaronder als Student Diversity Officer. Op 4 november 2022 is Pelin Zenginoğlu door het College van Bestuur benoemd tot Ombudsman voor studenten van de Vrije Universiteit Amsterdam en de Amsterdam University College.

Als ombudsman pleit zij voor eerlijkheid en transparantie binnen de academische wereld. Met een enorm diverse studentenpopulatie zijn culturele sensitiviteit en inclusie voor haar belangrijke elementen in de dagelijkse praktijk. Pelin Zenginoğlu wil met haar werk als ombudsman bijdragen aan een organisatiecultuur waarin het goed functioneren centraal staat en er een slag wordt gemaakt van klacht naar verbeterpunt. Tijdens de ENOHE-conferentie in Praag (2023) is Pelin Zenginoğlu gekozen tot bestuurslid van ENOHE.